解放军报北京11月7日电为广泛延揽社会优秀人才服务军队建设，中央军委政治工作部近日部署展开2025年军队文职人员公开招考工作。
考生可于2024年11月8日 8:00 至11月27日18:00期间，登录军队人才网进行网上报名和缴费。全军统一笔试拟于2024年12月28日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。根据计划安排，2025 年6月底前完成面试体检、政治考核、公示审批等工作。
这次公开招考，着眼军队文职人员队伍高质量发展要求，持续拓宽引才口径，优化改进招录机制，科学设置招考岗位条件，系统规范面试组织流程，从严把控政治考核关口，全面提升招录效益。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。中央军委政治工作部文职人员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造阳光公正、规范有序的考试环境。
01 军队文职简介
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。
军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。
招考单位分类
一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：
1.省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等；
2.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量；
3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养；
4.军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官；
5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作；
6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。
军队文职管理岗、技术岗和技能岗的岗位工作及工资介绍
一、管理岗
从事行政类工作；
招考方式为全军统一招考；
招考条件为本科以上，部分专业和岗位可以大专以上；
工资待遇为9500+，薪酬随级别增长；
考试科目为公共科目和专业科目
岗位介绍
（1）参谋：参谋一般是参谋部（以前叫司令部）的工作人员，是军队文职招人较多的一类岗位，主要服务于人民武装部(县区一级)，是和作战直接相关的，主要有两大块工作：一是国防动员；二是因用人单位性质而从事的专业性工作。我们以招录人数最多的人民武装部为例，参谋岗主要负责：国防动员相关工作，负责征兵、招收飞行员工；组织民兵军事训练计划，配合有关部门搞好军民联防等。又如在军事院校里面，参谋主要从事院校教育训练管理、院校职业教育、综合计划政策制度、信息保障、装备器材管理等相关工作。其他个别用人单位的参谋则从事更加专业的工作，如驻北京市老干部服务管理局的参谋会从事机关安全监管工作、通信工程建设与管理等工作。
（2）军代表：最简单来说就是军队的代表，是部队在地方上的全权代表人员，是派驻地方有关单位办理与军队有关事务的人员，简称军代表，一般是代表军方去地方做一些武器装备质量监督、检验验收等工作，可以说是甲方中的甲方，权利很大，派头足。
（3）助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法（现在叫保障部），主要是后勤保障管理、财务工作、行政管理、房产管理、综合管理保障等，比如干休所的助理员，主要是做好离退休干部的服务保障和教育管理工作，保障离休退休干部老有所依、老有所养、老有所乐。助理员从事的具体工作覆盖面广，相同岗位在不同的用人单位具有明显的差异性。
（4）干事：干事是在政治部工作的人员，干事”从属于我军政治机关，是首长的外脑和助手。它的基本职责是“干事儿”，做好职责赋予和领导交办的事情。我们进面后一般首先与我们取得联系的就是单位里的干事，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
（5）执法员：主要从事海上行政执法等工作。
（6）鉴定员：主要从事涉案材料检验、分析工作等。
（7）采购员：主要从事装备物资采购等工作
二、技术岗
从事教学、保障等工作；
招考方式为全军统一招考；
招考条件为本科以上，部分专业和岗位可以大专以上；
工资待遇为9500+，薪酬随级别增长；
考试科目为公共科目和专业科目；
岗位介绍
（1）工程师：主要从事通信安全保密、网络安全和信息化、军队工程审计、网络建设维护和网页设计、项目管理、工程管理等工作。
（2）助理工程师：主要从事装备质量监督、物资采购管理、仿真工程、技术研发、结构设计、导航故障、工程建设与管理、军事代表工作、项目管理关注工作。
（3）助教：主要从事兵器工程教学、大学教学相关工作、通信工程教学、弹药工程专业教学科研等工作。
（4）讲师：主要从事教学科研工作、军事教育和教学评估研究等，助理讲师主要从事文艺（文学）教学、通信工程教学、教学调练质量考评、装甲装备教学、军事基础共同科目教学等工作。
（5）医师：主要从事医疗卫生相关工作、全科医疗、老年病医疗、医疗护理和康复保健、临床医疗、急科医疗、心理科医疗有关工作、超声科医疗工作。
（6）护师：主要从事护理相关工作、老干部保健护理、老年病护理、老干部及遗属医疗护理、护理保健。
三、技能岗
从事司机、厨师、护理、打印文印员等事务性工作；
招考方式由各个单位自行组织考试；
招考条件相对低，大专学历以上，部分岗位仅需要高中以上学历；
工资待遇根据岗位等级最低级别档次计算，各岗位的工资待遇不同（不包含十三薪和保险）：普通工：4300 余元/月；专业技能五级：5300 余元/月；专业技能四级：6700 余元/月；专业技能三级：8000 余元/月；专业技能二级：9900 元左右/月；专业技能一级：12000 元左右/月；
考试内容包括公共科目和技能考核；
岗位介绍
（1）司机：应具备岗位要求的职业技能资格，即相对应岗位要求的驾照级别。每个司机岗位要求熟练驾驶的车辆不同，例如：轿车、大客车、卡车、运输车、救护车等。
（2）炊事员：应具备岗位要求的职业技能资格，主要工作就是在部队/院校及机关单位中负责饮食制作、遣送与分发的人员。懂得食品和营养卫生知识，了解伙食标准，掌握烹调技术，用好、管好饮食装备器材，应努力提高饮食质量和战时饮食保障能力。
（3）收发员兼通信员：是一个综合性的岗位，能够准确地填写各种表格、通知，领发文件、邮寄信件，负责卫生和勤务工作，热情接待来访和外来的人员。大体为：收发员的主要职责是负责部队收发室接受外界报纸报刊、信件及相关文件的揽收，并做好登记和统计。通信员的主要职责是负责单位内相关文件、电报的领取、送达。
（4）保管员：军队各级军需仓库的军备物资、军需物资、器材、药材等保管人员。通常由士兵或技能岗文职人员担任，由团以上保障部门或军需仓库组织领导。保管员岗位主要负责被服装具、给养、饮食装备器材的接收、发放与保管。军需保管员需具有一定军政素质和业务知识。保管员根据岗位职责又细分为军需保管员、油料保管员、仓库保管员、档案保管员、器材保管员、物资器材保管员、油料保管员、资料保管员等。
（5）营房维修工：应具备岗位要求的职业技能资格，主要负责部队的房产的建筑和维修管理；水、电的使用管理；绿化及营产营具的管理及维修；营区道路及土地等的使用、管理和维护。营房维修工需具有相关维修行业的专业知识。
（6）文印员：主要是对每周所有文印办公设备进行保养和其简单故障的维修; 做好印刷前的准备工作，保证充足的材料；印刷前要求送印人完成报批手续，做好登记，负责印刷。
（7）卫生员：就是跟随军队的基层医疗护理人员，负责给受伤的人员包扎、拿药和做简易清创手术等。可分为连队卫生员，营部卫生员，卫生队卫生员，医院卫生员等。
02 待遇保障
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在以下方面：
工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：
本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；
硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；
博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；
文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
福利体恤
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
休假探亲
文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。
03 招考对象
军队文职人员面对的招考对象为普通高等学校毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
普通高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，其中非应届毕业生是指在两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人才中包括一部门定向招考对象，包括军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，还有现役军人配偶均可参加考试。
已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。
04 报考条件
（一）政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。《规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面，对文职人员政治考核工作进行规范。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件；社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
《规定》按照严于征兵政治条件的原则，重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求，细化明确了以下政治不合格情形，主要包括：
编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。
（二）学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件
参见《军队选拔军官和文职人员体检标准》
（五）年龄条件
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可。
05 报考程序
公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续
军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程，希望考生朋友们及时关注当年的公告，按时参加考试，同时对于入围的第一次没有录取的考生来说，应该及时关注补录信息。
06 发展前景
(一）培训体系
为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
（二）考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
（三）任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
（四）等级调整
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
（五）退休政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理；实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
